1. YNU
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3. 取組?各種計画
4. 男女共同参画への取組み
5. 女性の活躍に関する情報公表

（令和6年5月1日現在）

労働者に占める女性労働者の割合

職種	男性（％）	女性（％）
事務系職員	61.8	38.2
特任教職員	71.4	28.6
大学教員	78.4	21.6
附属学校教員	61.6	38.4
非常勤職員	39.2	60.8

男女の平均継続勤続年数の差異

職種	男性（年）	女性（年）
事務系職員	20.3	14.2
大学教員	15.4	12.4
附属学校教員	2.1	3.2
非常勤職員	11.3	16.5

∗期間の定めのある者を除く

管理職に占める女性労働者の割合

職種	女性（％）
事務系職員	20.0
大学教員	16.7

「管理職」定義 ：文部科学省　平成27年2月20日付け事務連絡
　　　　　　　「国立大学法人等における女性管理職等への登用推進の目標設定について」による

男女の賃金の差異

区分	男女の賃金の差異（％） （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者	59.7
うち正規雇用	83.0
うち非正規雇用	103.6

対象期間 ：令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）
賃　　金 ：退職手当、通勤手当を除くすべての給与（賞与を含む）
正規雇用 ：常勤教職員、再雇用教職員
非正規雇用 ：非常勤教職員（フルタイム及びパートタイム）
∗出向者等（クロスアポイントメント適用者を含む）については、負担割合にかかわらず
本学で給与支払いを行っている者を含み、それ以外の者は除く

（担当：総務企画部人事?労務課）